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Poligrafía

Poligrafía para Ingreso Laboral (Preempleo)

Poligrafías de Control (Rutina o Permanencia)

Poligrafías Específicas

Poligrafía de Pre-Empleo: Construyendo Equipos de Alta Confianza

La mejor manera de gestionar un riesgo es evitar que entre a su organización. Nuestra poligrafía de preempleo es una herramienta de filtrado diseñada para candidatos a puestos sensibles (manejo de efectivo, acceso a información confidencial, seguridad, alta dirección). Ayuda a corroborar la información proporcionada y a explorar áreas de riesgo potencial.

Áreas de evaluación típicas:

• Veracidad de la información en la hoja de vida.

• Vínculos con actividades delictivas no declaradas.

• Consumo de drogas ilegales (según políticas de la empresa).

• Motivos ocultos para buscar el empleo (infiltración, espionaje corporativo).

Poligrafía de Control y Permanencia: Mantenimiento Proactivo de la Integridad

La confianza debe ser mantenida y verificada. Las poligrafías de control son una herramienta disuasoria y de monitoreo para empleados en posiciones de alto riesgo. Se realizan de forma periódica para asegurar que el personal mantiene los estándares de integridad y lealtad requeridos por su rol.

Beneficios clave:

• Disuade conductas indebidas: La existencia del programa desincentiva el fraude, el robo y otras faltas.

• Refuerza la cultura de honestidad: Envía un mensaje claro sobre la importancia de la integridad en la empresa.

• Identifica riesgos emergentes: Puede detectar vulnerabilidades o implicación en actividades indebidas antes de que escalen.

Poligrafía Específica: Aclarando Hechos en Investigaciones Internas

Cuando ocurre un incidente específico —un robo, una fuga de información, un fraude—, se necesita claridad y rapidez. La poligrafía específica se enfoca en un evento concreto para ayudar a determinar la implicación o el conocimiento de una persona en dicho suceso. Es una herramienta poderosa para acotar el círculo de sospechosos y enfocar la investigación.

Aplicaciones comunes:

• Investigación de hurtos o pérdidas de activos.

• Casos de espionaje industrial o fuga de información sensible.

• Sospechas de fraude o malversación de fondos.

• Aclaración de hechos en disputas internas o acusaciones graves.

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