Poligrafía de Pre-Empleo: Construyendo Equipos de Alta Confianza
        La mejor manera de gestionar un riesgo es evitar que entre a su organización. Nuestra poligrafía de preempleo es una herramienta de filtrado diseñada para candidatos a puestos sensibles (manejo de efectivo, acceso a información confidencial, seguridad, alta dirección). Ayuda a corroborar la información proporcionada y a explorar áreas de riesgo potencial.
        Áreas de evaluación típicas:
        • Veracidad de la información en la hoja de vida.
        • Vínculos con actividades delictivas no declaradas.
        • Consumo de drogas ilegales (según políticas de la empresa).
        • Motivos ocultos para buscar el empleo (infiltración, espionaje corporativo).
      
                  
        Poligrafía de Control y Permanencia: Mantenimiento Proactivo de la Integridad
        La confianza debe ser mantenida y verificada. Las poligrafías de control son una herramienta disuasoria y de monitoreo para empleados en posiciones de alto riesgo. Se realizan de forma periódica para asegurar que el personal mantiene los estándares de integridad y lealtad requeridos por su rol.
        Beneficios clave:
        • Disuade conductas indebidas: La existencia del programa desincentiva el fraude, el robo y otras faltas.
        • Refuerza la cultura de honestidad: Envía un mensaje claro sobre la importancia de la integridad en la empresa.
        • Identifica riesgos emergentes: Puede detectar vulnerabilidades o implicación en actividades indebidas antes de que escalen.
           
                
        Poligrafía Específica: Aclarando Hechos en Investigaciones Internas
        Cuando ocurre un incidente específico —un robo, una fuga de información, un fraude—, se necesita claridad y rapidez. La poligrafía específica se enfoca en un evento concreto para ayudar a determinar la implicación o el conocimiento de una persona en dicho suceso. Es una herramienta poderosa para acotar el círculo de sospechosos y enfocar la investigación.
        Aplicaciones comunes:
        • Investigación de hurtos o pérdidas de activos.
        • Casos de espionaje industrial o fuga de información sensible.
        • Sospechas de fraude o malversación de fondos.
        • Aclaración de hechos en disputas internas o acusaciones graves.